Ходила на собеседование в банк. Два диплома зам.управляющего оценила, увидев во втором "отлично" по "финансам и кредиту" одобрительно закачала головой, получив на вопрос "Как у Вас с компьютером?" ответ "ворд, эксель и прочие программы в рамках стандартного виндовз" второй раз одобрительно закачала головой; "Как быстро печатаете?" "Ну не в слепую, но очень быстро"... А потом, как мне показалось она стала отговаривать меня от этой затеи:"Работа по скользящему графику; в 7 заканчиваете, обычно требуется час для проведения анализа и сведения бумаг,т.е. домой уходить будете не раньше 8-9вечера; большое количество зачетов и сдач на допуск,т.е. постоянное изучение спец. литературы, многие не выдерживают-увольняются бла-бла-бла..."
Хм...странно, если ТАК тяжело работать в банке то что ж туда так все стремятся?
"Оклад 5300 и премия зависит от финансовых результатов месяца - от "0" до "100%",т.е. гарантированно получать Вы будете только оклад"
Узнавала-практически всегда 100%, ну или чуть меньше, а за 10600 я в 7-ми филиалах приработаюсь.
Это было предварительное собеседование. Позвонит "кадровый отдел" и назначит ...эээ...решающее собеседование. Скачала должностные инструкции половины банковских работников - сижу изучаю, чтоб на кадровой комиссии в грязь лицом не ударить.
5 человек, 2 вакансии. Повезёт?